レバレジーズ内定者の選考体験
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レバレジーズ株式会社
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最終面接の前日に面接に向けたアドバイスを頂いて、面接官のタイプとして結構ロジカルな方だから論理立てて話をしてね、ということと、あとは目標をちゃんと定量的に話すこと、そしてそこに対してのプロセスをちゃんと語ること、というアドバイスを頂いたので、その通りに最終面接では意識してやりました。その方じゃなくても、すごく面接で役立ちそうだと思いました。

私はなかったと思うんですけど、内定後に同期とかと話していて、聞かれたとか困ったという話は聞きました。

企業説明
2005年創業のIT・人材・メディカル領域を中心に急成長を遂げている総合型事業会社です。フリーランス向け『レバテック』や看護師向け『レバウェル』など40以上のサービスを展開しいます。

数字でわかる企業の特徴

初任給
35万円
平均年収
537万円
従業員規模
3,338名
残業時間
40時間/月

人材・教育志望の就活生のES傾向

人材・教育を志望する就活生1830人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力67%
  • 主体性34%
  • 協調性27%
  • 継続力21%
  • リーダーシップ18%

添削された設問の内訳

志望動機32%ガクチカ57%自己PR10%就活の軸2%
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