評価されたのは企画職っていうこともあり、ま、答えだったり正解がないっていう環境の中で、いかにこう自分で解決策を編み出して自分で動いていけるかっていう、ま、そこの学習能力だったりとか「自走力」っていうところをすごく見られてたような気がするので、その辺りがポイントになってくるんじゃないかなと思ってます。

はい。私の場合はキャリアプランの部分がすごく甘いまま最終面接に挑んでしまったので、ちょっとなんか詰められてうっとする部分はありました。 なので、えっと、現場社員の方と話す機会だったりとか、人事の方と話すタイミングで、正直に自分のキャリアプランを伝えたりとか、まだ決まってないのであれば「まだ定まりきっていない」って部分は話した上で、自分がディップに入りたいっていうところを最終（面接で）ぶつけられると、より良かったのかなと思います。