Interview Answer
インタビューの回答
ディップさんの選考フローについて教えていただいてもよろしいでしょうか?
選考フローとしては、1次面接があり、2次面接があり、その次に人事との面談と現場社員さんとの面談があって、最後改めてエントリーシートのようなものを提出しまして、最後、最終面接っていうような流れでした。
一番最初のエントリーシートはなかったっていう感じですかね?
そうですね。もしかしたら軽くあったかもしれないんですけど、その私が2次面接からの参加だったので。もしかしたら1次面接の前にES(エントリーシート)があるのかもしれないですね。
ちなみに2次面接からだったっていう風に伺ったんですけど、2次面接からっていうのはどういった選考ルートで進まれた感じですか?
面接のその2次面接に行われる前の企業研究とかって、どういったことをされていましたか?
現場面談とかを通して分かった御社の企業の魅力っていうのは、どういったとこにあると感じますか?
ディップさんのミッション・ビジョン・バリューっていうところと、就活軸っていうところで重なる部分っていうのは何かありましたか?
面接で結構問われる場面はありましたか?
ご提出されたその書類っていうのは、具体的にどういった内容を書かされるものか覚えてらっしゃいますか?
ウェブテストですとか、筆記試験みたいなものはありましたか?
当時やっていた面接対策ってどういったものがありますか?
当時就活サイトとか何か使われてましたか?
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人材・教育を志望する就活生1532人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。