地方学生の立ち上げ経験で『信頼を基盤に組織をつくる力』を実証し、BtoBメーカーが求める『地方勤務・工場勤務に耐える粘り強さ』と『素材への熱量』を両方見せた。
惜しかったのは、100社エントリー・13社内定という『数字の暴力』をもっと早く出してほしかったこと。他学生との差が見えやすくなる。あと『営業職として何をやりたいか』の解像度がやや低い。炭素繊維事業部への想いは強いけど、『そこで自分は営業として何をするのか』まで言い切れると、採用側も『こいつ入社後すぐ動ける』と判断できた。
真似していい人：BtoBメーカーを志望していて、地方学生・経験が地味な学生。『社会への影響度』と『素材への誇り』を軸に話を組み立てなおすだけで再現性が高い。真似しない方がいい人：華やかなインターンや起業経験がある学生。そういう人が『素材メーカーのワクワク』だけで受かったフリすると、採用側にバレる。
地方出身で、移動や環境変化に強い学生。大手メーカーの地方・工場勤務への適応力を『過去の人生経験』で語れるタイプ。あと『何かを立ち上げた・スケールさせた経験』がある学生なら、このフレームワークそのまま使える。逆に都市部出身で『東京・本社志向』が透けてる学生は、このパターンでは落とされる。
東レって地方に工場がたくさんあるんだよね。だからこの学生の『日本を横断してきた北海道出身』というキャラが、採用側から見ると『ウチと相性いいな』って映った。これは誰にでも真似できない。
Interview Answer
インタビューの回答
恒例様より内定をいただき、事務系総合職の中の営業職として内定をいただきました。
九州大学経済学部経済学科4年の○○と申します。 大学は九州大学ですが、出身は北海道です。高校から大学にかけて日本を横断するような形で生活しており、ダイナミックな環境変化を経験してきました。 本日は非常に緊張しておりますが、自分らしくお話しできればと思っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
東レ株式会社向けに提出された11人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
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