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アビームコンサルティング株式会社
トイアンナさん
監修 / PR
AI面接フィードバック ─ なぜ受かったのか
『相手と同じ熱量で伴走する』という体験を、コンサル業の『クライアント視点で課題解決』に完璧に翻訳できた。だから受かった。
✅ 面接の伝え方で優れている点
- 1自己紹介から学生記者という地味だけど説得力のあるエピソードを選んだ。みんながやりがちな『起業した』『サークル代表だ』じゃなくて、『相手を深く理解する訓練を1年間やった』という採用側が見たい体験を出してきた。
- 2課題と解決を数字じゃなく『行動の工夫』で語った。読者に届かない→競技を知らない人にも分かる記事にする、写真も感情を入れる、という具体的な手直しを見せた。これは実務的で好感度高い。
- 3弱みの話が誠実。『意思決定力がない』と認めた上で『御社で克服したい』と言い切った。自責と改善の意志が両立してる。採用側は『この子は入社後も成長する』と読む。
- 4志望動機の3軸が、自分の体験とズレなく刺さってる。『相手を笑顔に』という軸を、学生記者で選手や読者を喜ばせた経験に結びつけた。テンプレかって身構えたけど、全部自分の言葉だった。
- 5クライアント視点で物事を考える、という採用側が見たいポイントを、自分の言葉で『信頼関係を築いた先で相手を支え、課題解決に貢献する』と言語化した。コンサル業の本質を理解してる感じが出てる。
⚠️ 改善余地
唯一もったいなかったのは、学生記者活動の『成果の定量化』。『X で何件コメントもらった』『選手から何人推薦状をもらった』『月間PV が何％上がった』みたいな数字を1個でいいから挙げてくれたら、話に物理で殴る力が出た。結局どれくらい『読者に届いた』のか、がぼんやりで惜しい。
🎭 真似していい人／いけない人
真似していい人は、『自分が小さい立場だから工夫で勝つ』タイプの経験を持ってる学生。逆に真似しない方がいい人は、『サークル代表だった』『企画が成功した』みたいな派手な立場から語ろうとしてる人。この受かり方は『地味な立場で試行錯誤した』ことが前提。
👤 この通し方が刺さる学生タイプ
組織の中で『自分は何ができるか』を考える癖がついてる人。体育会・サークル・ボランティア・インターン、どこでもいいから『相手のためにどう動くか』を経験した人ならハマります。コンサル業は『自分の提案』じゃなく『クライアントの課題』を起点にするので。
💬 トイアンナさんからのひとこと
この人は『受かるために逆算した自己PRをした』んじゃなくて『自分の経験をコンサル業に本気で重ねた』から響いたんですね。偽りがない。
※ このフィードバックは「AI面接フィードバック監修：トイアンナさん」のもと AI が生成しています。 個別の選考結果・採用判断を保証するものではありません。
アビームコンサルティングのビジネスコンサルタント職です。
都内私立大学4年の〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします。
企業説明
アビームコンサルティング株式会社は、日本発・アジア発の総合コンサルティングファームです。経営戦略の立案から業務改革、ITシステムの導入・運用までを一貫して支援し、金融、製造、公共、通信など幅広い業界の企業変革をサポートしています。クライアントと長期的な信頼関係を築く「Real Partner」の理念を掲げ、現場に寄り添いながら課題解決を行う点が特徴です。グローバルネットワークも活用し、日本企業の海外展開やDX推進にも強みを持っています
数字でわかる企業の特徴
初任給
38.5万円
平均年収
835万円
従業員規模
8,816名
アビームコンサルティング株式会社を志望する就活生のES傾向
アビームコンサルティング株式会社向けに提出された9人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
よくアピールされる強み
- 課題解決力100%
- 分析力33%
- 改善力33%
- 主体性11%
- 協調性11%
添削された設問の内訳
志望動機89%ガクチカ11%自己PR0%就活の軸0%
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