ディップ内定者の選考体験
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ディップ株式会社
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私が受けていたメディアプロデュースの部署のマネージャーさんが出てきましたね。男性の方で30代ぐらいの方だったと思います。オンラインです。

結構今みたいな会話形式で進みましたね。そこまでこう「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)を教えてください」というよりは、えっと、「幼少期どんな人でしたか」とか、「どういうことが好きでしたか」、「それはなぜですか」みたいな形で、自分の人柄だったり能力とか良さが発揮される条件みたいなところを、時系列順に会話形式で聞いていってくれたような感じです。

企業説明
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

数字でわかる企業の特徴

初任給
30万円
平均年収
524万円
従業員規模
3,046
残業時間
20時間/月

人材・教育志望の就活生のES傾向

人材・教育を志望する就活生1790人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力67%
  • 主体性34%
  • 協調性27%
  • 継続力21%
  • リーダーシップ18%

添削された設問の内訳

志望動機32%ガクチカ57%自己PR10%就活の軸2%
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