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ディップ株式会社
私が行く商品開発本部の、一番偉い方でした。執行役員の方でした。オンラインで1対1です。
改めてなんかざっくりと「どういうことやってきたの?」っていうところと、「将来どうしていきたいのか?」っていうところですね。あとは「なぜ、ま、この職種を志望しているのか?」っていうところですね。ま、これまでの2次面接とかと比べると、そこまでこう深く深掘るというよりは、ざっくばらんに「どういう人なのか」っていうところを見られているような感じです
企業説明
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
数字でわかる企業の特徴
初任給
30万円
平均年収
524万円
従業員規模
3,046名
残業時間
20時間/月
人材・教育志望の就活生のES傾向
人材・教育を志望する就活生1790人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。
よくアピールされる強み
- 課題解決力67%
- 主体性34%
- 協調性27%
- 継続力21%
- リーダーシップ18%
添削された設問の内訳
志望動機32%ガクチカ57%自己PR10%就活の軸2%
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