一次面接を担当していただいたのは、人事のベテランの方でした。面接時間が比較的短かったため、詳しいお話を伺う機会はありませんでしたが、人事の方であるという点のみ把握している形でした。

最初に事前アンケートに対するフィードバックがあり、「なぜその回答を選んだのか」といった点について深掘りされました。序盤は雑談に近い形で進み、緊張をほぐすような雰囲気で進行しました。 その後、キーエンス様特有の「説得面接」が実施される流れでした。