キーエンス内定者の選考体験
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 株式会社キーエンス
株式会社キーエンス
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北海道大学の法学部に所属しております。卒業年度は2027年です

学生時代に最も力を入れた経験は、大学の公式野球部において内野手リーダーとしてチームの守備力向上に尽力したことです。 当時、リーグ戦においてチームはリーグ最多の失策数14を記録しており、失策の削減と守備力の向上が勝利に直結すると考え、改善に取り組みました。 具体的には、失策の原因を3つの要素に分解し、その要素ごとに選手をグループ分けし、それぞれに適した練習メニューを提供する仕組みを構築しました。 また、定量目標として失策数を14から7まで削減することを掲げ、実演を交えながら選手1人ひとりの改善に向き合い続けました。 その結果、失策数を14から8まで削減することができ、チーム順位も6位から3位へと向上しました。この経験を通じて、チームの勝利に貢献できたと考えています。

企業説明
キーエンスは自動車、半導体、電子機器など様々な製造現場(FA:ファクトリー・オートメーション)向けに、センサ、測定器、画像処理機器などを開発・販売する日本の有力企業です。特徴は高収益なファブレス経営と、直接販売(ダイレクトセールス)による顧客の潜在課題解決。世界46カ国250拠点で展開し、約7割が世界初・業界初の製品という技術力を持ちます。

数字でわかる企業の特徴

初任給
28万円
平均年収
2,039万円
従業員規模
12,261
残業時間
56時間/月

メーカー志望の就活生のES傾向

メーカーを志望する就活生5073人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力49%
  • 主体性23%
  • 継続力11%
  • 協調性10%
  • リーダーシップ7%

添削された設問の内訳

志望動機78%ガクチカ12%自己PR6%就活の軸4%
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