祖母の治療体験を『身体への負担を抑えた検査技術』という医療現場の課題に翻訳し、島津の本業（画像診断装置）とダイレクトに結びつけた。メーカー面接官が最も聞きたい『なぜこの技術か』に答えた。
惜しかったのは、志望動機で『スポーツ業界を中心に就職活動を進めている』と言ってるのに島津になぜ？という穴をもうちょっと埋めてほしかった。医療機器とスポーツ業界のつながりを『どちらも人間の体のポテンシャルを引き出す』みたいに言語化してくれたら、ぶれない軸が見える。地方勤務や工場勤務への耐性も『関西出身だから京都に馴染める』くらい一言あると採用側は安心します。
真似していい人：医療・製造・インフラなどの『社会課題を解くメーカー』を志望してて、個人的な家族エピソード（祖父母の病気・環境問題など）を持ってる人。逆に真似しない方がいい人は、志望業界がコロコロ変わってる人。この人は『スポーツから医療へ』の筋が弱く見えるから、もっと早いタイミングで医療にシフトしてたら完璧だった。
体育会系で、かつ課題解決のプロセス（原因分析→仮説→実行→改善）を経験してる人。特にメーカーは『理論より試行錯誤の泥臭さ』を見てるから、失敗→改善を何度も回してる経験があると強い。学部の研究やインターンでそれが出てれば、部活の成績は関係ない。
医療現場のニーズを『身体への負担軽減』という言葉で捉えられた時点で、この人は島津の設計思想を理解してる。採用側は『採用して教育する人』じゃなくて『最初から言葉が通じる人』を採りたいんです。
Interview Answer
インタビューの回答
島津製作所の総合職として採用していただきました。
関西学院大学の〇〇と申します。私は体育会準硬式野球部に所属しており、全国大会出場を目指して日々努力しております。また、ゼミ活動では金融リテラシーの向上や税制優遇制度の検討をテーマに研究しております。 本日はよろしくお願いいたします。
メーカーを志望する就活生4620人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
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