自己理解が不完全なまま『選考を通じて深める』姿勢を貫いて、戦略コンサルが最も恐れる『テンプレ学生』を回避した。だから受かった。
- 1冒頭で『まだまだ自己理解を深めている途中』と言い切った度胸。他の学生がやりがちなのは、自己分析を完璧に見せようとすること。採用側は『この子は自分を客観的に見られてるな』と評価する。
- 2志望動機を『正直なところ、まだコンサル業界について十分理解できていない』と素直に言った。綺麗事で装わず、その代わり『技術の社会実装に関われる可能性が高い』という自分の軸で補強してる。これは唸った。
- 3設問の言葉遣いから『企業が本当に知りたいことを考える』という細部の戦略を語った。ES工夫の説明で、みんなは『わかりやすく書きました』とか言いがち。この子は企業の問い方を逆算してる。
- 4最後の質問で相手のモチベーション維持法を聞いた。これはコンサル現場での『人間関係構築力』を見て取られるポイント。テンプレ質問ではなく、働く人の本質を知ろうとする姿勢が出てる。
- 5100社エントリー・10社内定という数字で、試行錯誤の『量』を物理で殴った。ベイカレントは選考が早いから、多くの学生は数回の面接で終わるはず。この子は100社との接触を通じて磨かれてる。
総合商社も志望している『本音』を面接で言ったのは、実は危ない着地。『ベイカレントは成長機会』扱いすると『うちは踏み台？』と採用側に読まれる。戦略コンサルは『この案件をやりきる』という短期集中力を見てるので、複数軸を語るなら『技術社会実装という同じ軸で、商社とコンサルは異なるアプローチ』と整理し直すべきだった。
真似していい人：自分の軸が『技術』『事業成長』『社会貢献』など、業界横断的で硬い人。逆に避けた方がいい人は『とりあえず大手が良い』『複数業界を並行検討中』という浮遊した状態の人。この出演者は『素直さ』が武器だから成立してるけど、軸なしに『自己理解途上です』は単なる準備不足に見える。
大学院進学や研究活動を通じて『地道に考え続ける癖』がついてる人。体育会系だけでなく学術系も、ベイカレントは採用してる。この出演者のように『まだ完成形ではない自分を認めつつ、今できることで勝負する』スタンスが入社後の現場適応を左右する。
正直に弱みを言えるって、実は最強の強みなんですね。だから采配ミスで案件が炎上しても『ここを改善します』と動ける人材として映った。
ベイカレントの総合職です。
○○大学○○学部の○○です。 私は大学時代に主に2つのことに取り組んできました。 1つ目は体育会の部活動で、部長として活動していたことです。2つ目は、ご縁があり大学と共同で英語塾を立ち上げた経験です。 現在は研究活動をしながら就職活動も進めている段階で、まだまだ自己理解を深めている途中ではありますが、本日は非常に楽しみに参りました。 どうぞよろしくお願いいたします。
数字でわかる企業の特徴
株式会社ベイカレントを志望する就活生のES傾向
株式会社ベイカレント向けに提出された12人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
よくアピールされる強み
- 課題解決力75%
- 主体性50%
- コミュニケーション能力33%
- 協調性8%
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添削された設問の内訳
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