レバレジーズ内定者の選考体験
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レバレジーズ株式会社
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やっぱり中高大と部活動で副部長・部長を務めていた経験、その務めていた理由というのが自分のためではなくて周りに何か還元をしたい、そういう理由で活動していた、そういう利他的な部分がすごく評価されたなというふうに感じています。その活動を学生時代を通してずっと一貫して行っていた、この一貫性というのも評価されていたのかなというふうに考えています。

私自身そんなに様々な業界を見ていたというわけでもなく、就職活動を頑張っていたほうではなかったので、3年生に上がって4〜5月くらいから自分の気になる業界であったりとか、インターンに応募してみたりとか、また先輩の方々に「就職どんな感じですか?」というふうに聞いてみたりとか、そういう早くから動くということはすごく大事だなというふうに思いました。

企業説明
IT・医療・福祉・若年層向けなど多角的な領域で求人メディアやエージェント、SaaS事業を展開するインターネットサービス企業です。創業以来、一度も赤字を出さずに成長を続ける「圧倒的成長ベンチャー」であり、社会貢献性の高い事業で高いシェアを誇ります。若手から大きな裁量権を持って働ける環境が整っており、就活生からも絶大な人気を集めています。

数字でわかる企業の特徴

初任給
35万円
平均年収
650万円
従業員規模
2,840名
残業時間
80時間/月

IT・通信志望の就活生のES傾向

IT・通信を志望する就活生6228人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。

よくアピールされる強み

  • 課題解決力59%
  • 主体性33%
  • 継続力14%
  • 協調性10%
  • リーダーシップ7%

添削された設問の内訳

志望動機74%ガクチカ14%自己PR8%就活の軸4%
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