
研究とラクロスで『異なる領域の学びを別分野に応用する力』を実装し、豊通が求める『現場主義×組織を動かせる人』に見えた。地元愛知で製造業軸も合致。
海外志向の本気度がまだ『したい』の段階。『駐在覚悟で〇〇に赴任したい』『現地でこういうリーダーシップ発揮したい』まで具体化しないと、豊通の面接官は『口だけ感』を感じる。アフリカの成長市場に興味があると言ったなら『アフリカのこの国でこの課題を解くために』くらいの地点まで行ってないと、本気度の証明が甘い。
真似していい人:研究×体育会×国際志向の『異分野経験を統合できる』タイプ。逆に真似しちゃダメな人は、経験が1軸だけの人。『翻訳力』という概念を盗むんじゃなくて『自分は何と何を結びつけたか』を正直に見つけてください。ないなら『一貫性』で攻める別戦略もある。
大学院進学している理系で、かつ体育会など何か組織経験がある学生。特に『研究の世界では通じても、実務では通じない』という違和感を持った人。豊通はそういう『理論と現場のギャップを埋める』行動力を採用している。理系のみ・文系のみ・研究のみでは再現性が下がる。

海外志向とモビリティ軸がこんなにハマってる学生、めったにいない。本当に全部『豊通じゃなくてもよくないですか』という質問の切り返しができてました。
Interview Answer
インタビューの回答
豊田通商株式会社向けに提出された8人分のES添削データを集計しました(しゅんダイアリー独自調べ)。