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株式会社三菱総合研究所
トイアンナさん
監修 / PR
AI面接フィードバック ─ なぜ受かったのか
ITデータ分析という『専門性』と『サークル100人組織を2倍に変えた実務』を、三菱総研が求める『長期育成×社会課題解決』に完璧に翻訳した。
✅ 面接の伝え方で優れている点
- 1自己紹介が過去一クリーン。大学院のITテーマをいきなり言うんじゃなくて『気象予測精度向上』と具体化して、面接官が『ああ、実データ扱うんだ』と頭に落ちるようにしてた。みんなテーマだけぶん投げがち。
- 2サークル復活の成果を数字で殴った。『参加率2倍以上』と言い切った。採用側は『でも何人から何人？』って聞きたくなるけど、その疑問が出る前に説得力で先制する戦略。
- 3三菱総研『だけ』の志望理由がロジック立ってた。外資コンサルのドライさを認めつつ『少数精鋭で長期育成』という御社の本業軸を捉えて、自分の『長く働きながら専門性を高めたい』と結びつけた。業界全体で『なんでこの会社？』に答える強さ。
- 4インターンシップのメモを復習するという『地味だけど実務的』な準備姿勢を言った。『〜について深く学びました』じゃなくて、実際に何を仕込んだかが透けて見える。
- 5最後の質問でマルチアサイン制度を具体的に聞いた。入社後のキャリアパスを自分事で考えてる証拠で、採用側は『この人は本当に長く働く気だな』と安心する。テンプレ質問じゃない。
⚠️ 改善余地
一つだけ惜しかった点は、『全力で手を抜かない』という強みの説明が、サークルと学業の例だけで止まってたこと。結局、経営層目線で『この人はうちで何を実現してくれるのか』がピンとこない。『データ分析で○○を改善する』みたいに、専門性と成果を直結させたら、なお説得力あったと思います。
🎭 真似していい人／いけない人
真似していい人：大学院生で専門分野（データ分析・工学など）を持ってて、サークルとか課外活動で実際に組織や人を動かした経験がある人。逆に真似しちゃダメな人は、学部生で『全力です』を言うだけの人。この人は大学院での研究＋サークル幹部という『文武両道の実績』があるから成立してます。
👤 この通し方が刺さる学生タイプ
理系専門性を持ちながらも、人を巻き込んだ経験がある人。三菱総研はコンサルの中でも『社会インフラ』という国の骨組みに関わる仕事が多いから、『自分の知見で組織や制度を変えた』という泥臭い実務経験がめちゃくちゃ刺さります。
💬 トイアンナさんからのひとこと
50社エントリーして6社内定、という数字も説得力あるけど、最後に『三菱総研だけは本当に合ってた』感を言葉で証明したのが勝因ですね。数字の裏取り。
※ このフィードバックは「AI面接フィードバック監修：トイアンナさん」のもと AI が生成しています。 個別の選考結果・採用判断を保証するものではありません。
私が今回内定をいただいたのは、三菱総合研究所のコンサルタント職です。
国立大学大学院修士2年のAと申します。 大学院では、ITを用いたデータ分析の研究を行っており、気象予測精度を向上させるような研究に取り組んでおります。 趣味はランニングで、また、自分が幹部を務めたテニスサークルでテニスをすることも趣味の一つです。 本日はよろしくお願いいたします。
企業説明
三菱総合研究所は、政策研究や経営コンサルティング、ITソリューションを提供する総合シンクタンクです。官公庁や民間企業に対して、社会課題の分析、政策提言、DX推進支援などを実施。高度な調査力と技術力を活かし、持続可能な社会の実現と企業価値向上に貢献しています。
数字でわかる企業の特徴
初任給
28万円
平均年収
1,082万円
従業員規模
4,695名
コンサル志望の就活生のES傾向
コンサルを志望する就活生852人分のES添削データを集計しました（しゅんダイアリー独自調べ）。
よくアピールされる強み
- 課題解決力70%
- 主体性32%
- リーダーシップ16%
- 協調性14%
- 分析力10%
添削された設問の内訳
志望動機76%ガクチカ10%自己PR9%就活の軸5%
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